Convocatorias
La Universidad de Oviedo abre 135 bolsas de empleo docente con plazo hasta el 4 de noviembre
El BOPA publica el concurso para renovar las bolsas de personal docente e investigador. La solicitud es telemática y cuesta 28 euros en derechos de examen.
Redacción 3 min de lectura
Qué se convoca
El Boletín Oficial del Principado de Asturias núm. 204, de 21 de octubre de 2026 (Cód. 2026-08327) publica la Resolución de 8 de octubre de 2026, del Rector de la Universidad de Oviedo, por la que se convoca el «concurso público para la elaboración de bolsas de empleo temporal de personal docente e investigador».
La Universidad cifró la convocatoria en 135 concursos en su nota del 14 de octubre. El anexo del boletín los numera uno por uno y algunos agrupan varias áreas de conocimiento, de modo que el número de áreas afectadas no coincide exactamente con el de concursos.
Las bolsas más numerosas, según la propia institución, serán las de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial y Lenguajes y Sistemas Informáticos (unas 50 personas), Matemática Aplicada (más de 35), Organización de Empresas (unas 30) y Didáctica de la Lengua y la Literatura, Psicología Evolutiva y de la Educación y Estomatología (unas 20 cada una). El procedimiento se repite cada dos cursos académicos; la Universidad prevé resolver los concursos antes de que acabe el año y tener las bolsas activas a principios de 2027.
Plazo, solicitud y tasas
- Plazo: diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación. El boletín no fija una fecha literal de cierre; el cómputo desde el 22 de octubre lo sitúa en el miércoles 4 de noviembre de 2026.
- Dónde se solicita: de forma telemática, en la aplicación concursosprofesorado.uniovi.es, que «actuará, a todos los efectos, como registro electrónico de la Universidad de Oviedo para esta convocatoria». El currículum y la documentación acreditativa se suben en archivos PDF separados.
- Tasas: 28 euros de derechos de examen, abonables en la propia aplicación. Su falta de pago en plazo no es subsanable y supone la exclusión.
- Requisitos: titulación universitaria oficial española o, si es extranjera, la credencial de homologación, además de los requisitos generales de acceso al empleo público, que deben cumplirse al cierre del plazo y mantenerse durante el proceso.
- Quién resuelve: el Rector. Las listas provisionales y definitivas las aprueba el Vicerrector de Políticas de Profesorado y Ordenación Académica.
El anuncio no detalla el número de integrantes de cada bolsa, las categorías contractuales concretas ni reservas de plazas por discapacidad o promoción interna. Para eso hay que acudir a las bases.
Las bolsas de empleo temporal son una herramienta fundamental para dar una respuesta ágil y eficaz
Pedro Alonso, vicerrector de Políticas de Profesorado y Ordenación Académica
Convocatoria completa: BOPA núm. 204, de 21-X-2026. Ficha oficial: Universidad de Oviedo. Contexto: nota de la Universidad, 14/10/2026.
La mirada de La Traza
Una bolsa es, por definición, empleo temporal: sirve para cubrir sustituciones y vacantes, no para resolver la precariedad estructural del profesorado universitario. Que las listas más largas sean las de informática, matemática aplicada o didáctica de la lengua señala con bastante claridad dónde la plantilla fija no da abasto. Bienvenida la agilidad, pero la respuesta de fondo sigue siendo convocar plazas estables; y 28 euros por participar es una barrera pequeña para quien ya trabaja y grande para quien lleva años encadenando contratos.