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Domingo, 25 de octubre de 2026 Edición Asturias

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Economía Comunicado de prensa

Convocatorias

Langreo abre el plazo para 25 plazas fijas de operario de servicios operativos

El anuncio salió en el BOE del 23 de octubre y el cómputo del plazo arrancó el día 24: veinte días hábiles para optar a 25 puestos fijos, dos de ellos reservados a personas con discapacidad.

Redacción 2 min de lectura

El Ayuntamiento de Langreo ha abierto el plazo de solicitudes para 25 plazas fijas con la denominación literal de «Operarios/as de servicios Operativos». El anuncio de la convocatoria, firmado por el alcalde Roberto Marcos García Rodríguez mediante resolución de 16 de octubre de 2026, se publicó en el BOE núm. 263, de 23 de octubre de 2026.

Las plazas, una por una

  • 6 plazas de funcionario, en la Escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, por turno libre.
  • 17 plazas de personal laboral fijo, por turno libre.
  • 2 plazas de personal laboral fijo reservadas a personas con discapacidad.

En los tres casos el sistema de selección es el concurso-oposición. El anuncio del BOE no detalla el grupo de clasificación de las plazas laborales ni los requisitos de titulación, de modo que hay que consultar las bases.

Plazo y presentación

El plazo es de veinte días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el BOE, por lo que el cómputo arrancó el 24 de octubre de 2026 y, descontados sábados, domingos y festivos, la convocatoria permanece abierta hasta mediados de noviembre. La fecha exacta de cierre y la forma de presentar la solicitud ante el Ayuntamiento de Langreo constan en las bases publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias núm. 194, de 7 de octubre de 2026, que es el documento que hay que manejar.

Anuncio completo: BOE-A-2026-22124.

La mirada de La Traza

Veinticinco plazas fijas de oficios en un concejo de las cuencas no son un trámite administrativo: son servicios municipales que llevaban años sosteniéndose con temporalidad o con contratas. Que la convocatoria sea de plantilla propia y no de subcontratación es exactamente la dirección correcta, y la reserva de dos plazas para personas con discapacidad cumple lo que la ley obliga, aunque se quede en el mínimo. Queda un punto mejorable y recurrente: obligar a cualquier aspirante a cruzar dos boletines distintos, el BOE para el plazo y el BOPA para las bases, es una barrera de acceso innecesaria en un proceso pensado precisamente para quien no tiene asesoría detrás.

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