Convocatorias
Cogersa cierra el lunes el plazo de sus 20 plazas indefinidas para la planta de fracción resto
Son catorce peones de impropios y triaje, tres mecánicos especialistas y tres técnicos. El plazo se abrió el 19 de septiembre y termina el 5 de octubre. Dos plazas se reservan a personas con discapacidad.
Redacción 2 min de lectura
El plazo para solicitar las 20 plazas de empleo indefinido convocadas por Cogersa, la empresa pública asturiana de gestión de residuos, se cierra el lunes 5 de octubre de 2026. La convocatoria se abrió el 19 de septiembre, con un plazo de quince días naturales desde la publicación de las bases.
Los puestos
Según la nota de Cogersa del 18 de septiembre, todos los puestos son de contrato indefinido:
- 14 plazas de peón/a para el manejo de impropios y el triaje de residuos en la Planta de Tratamiento de la Fracción Resto (PTFR). Dos están reservadas a personas con discapacidad.
- 3 plazas de mecánico/a especialista de grado superior.
- 1 plaza de técnico/a de operación de la PTFR.
- 1 plaza de técnico/a de prevención de riesgos laborales de la PTFR.
- 1 plaza de técnico/a de contratación.
Cómo se tramita
Las bases íntegras se publicaron en el Boletín Oficial del Principado de Asturias del 18 de septiembre de 2026 (disposición 2026-07599) y están disponibles en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la empresa y en el apartado de Empleo de su web, que es también la vía para presentar la solicitud.
Los requisitos de titulación, el sistema de selección de cada puesto y el baremo no se detallan en la nota: hay que consultarlos en las bases antes de presentar la solicitud. Conviene además verificar en ellas el cómputo exacto del plazo.
Para qué se contrata
La propia empresa sitúa estas plazas entre los primeros procesos de selección vinculados a la operación directa de la Planta de Tratamiento de la Fracción Resto, la instalación que debe separar y valorizar lo que hoy acaba en vertedero. Cogersa cuenta con una plantilla de 485 trabajadores.
La mirada de La Traza
Que una empresa pública decida operar ella misma su planta de fracción resto, y contratar con vínculo indefinido a quien va a estar en la cinta de triaje, es exactamente lo contrario de lo que se ha hecho durante dos décadas con los residuos en España: adjudicar, subcontratar y mirar hacia otro lado cuando aprietan los costes. El triaje de impropios es un trabajo duro, insalubre y mal pagado allí donde se externaliza; hacerlo con plantilla propia y convenio es la diferencia entre un servicio público y un negocio de bajo coste. La reserva de dos plazas para personas con discapacidad va en la misma dirección. Queda la parte que no se ve en una convocatoria: que la planta cumpla de verdad con los objetivos de reciclaje y de reducción de vertido que justifican su existencia, porque el empleo verde solo es verde si el resultado ambiental llega.