Convocatorias
Gijón convoca por promoción interna dos plazas de intendente de la Policía Local
El anuncio salió en el BOE del 6 de octubre y abre un plazo de veinte días hábiles. Las bases están en el Boletín Oficial del Principado del 24 de septiembre.
Vicente G. Hayes 3 min de lectura
El Ayuntamiento de Gijón ha convocado dos plazas de Intendente de la Policía Local por el turno de promoción interna. El anuncio de la convocatoria se publicó en el Boletín Oficial del Estado del 6 de octubre de 2026, con la referencia BOE-A-2026-20772.
Plazo y bases
- Plazo de presentación: veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE, es decir, a partir del 7 de octubre.
- Bases íntegras: publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias del 24 de septiembre de 2026.
- Turno: promoción interna, de modo que solo pueden concurrir quienes ya pertenecen al cuerpo y cumplen los requisitos que fijan las bases.
- La forma de presentar la solicitud, los requisitos de titulación y antigüedad y el sistema de selección constan en las bases del BOPA, que es el documento que hay que consultar.
Aviso de precisión. Las relaciones de convocatorias disponibles no coinciden al describir esta plaza: unas la sitúan en el grupo A2 y otras en el C1, y unas hablan de concurso y otras de concurso-oposición. Aquí no se completa ese dato de memoria: manda el texto publicado en el BOPA del 24 de septiembre.
El contexto
La Policía Local de Gijón venía de un proceso mucho mayor por el lado del acceso libre: en marzo de 2026 se convocaron 58 plazas de agente repartidas entre catorce concejos asturianos, de las que 22 correspondían a Gijón, según la información sindical sobre el BOPA núm. 44, de 5 de marzo de 2026. La convocatoria que se abre ahora es de otra naturaleza: no amplía plantilla, cubre dos puestos de mando con personal que ya trabaja en el cuerpo.
La mirada de La Traza
Dos plazas de promoción interna no son una oferta de empleo: son carrera profesional, y eso también importa. Un cuerpo en el que se puede ascender sin cambiar de ciudad retiene a la gente formada y evita que los mandos se cubran siempre por la vía provisional, que es la fórmula con la que tantas administraciones acaban teniendo jefaturas en precario durante años. Lo que sí conviene vigilar es la secuencia: cubrir mandos está bien si antes se ha cubierto la base, y esos 22 agentes convocados en marzo todavía no se han traducido en personas trabajando en la calle. También hay un detalle de transparencia que no es menor y que esta pieza ha tenido que advertir: si las propias bases de una convocatoria municipal solo se pueden leer bajándose un PDF del boletín, y los repertorios que la gente consulta se contradicen sobre el grupo y el sistema, el proceso se vuelve menos accesible de lo que debería. Publicar la ficha completa y legible en la sede electrónica del Ayuntamiento cuesta una tarde.